"Organisationer behöver vara både effektiva och humana"
Välkommen till Livh Utveckling!
Om mig
Jag har arbetat som konsult med utveckling av organisationer och verksamheter i över 20 år och använder min långa erfarenhet till att stödja förändring och utveckling i både privat och offentlig sektor. Jag drivs av att få bidra till välfungerande organisationer där både affär och människa får plats. Jag stödjer förändringsprocesser på individ-, grupp- och organisationsnivå och ser min roll som att öka medvetenhet och därigenom förmågan att göra aktiva val hos klienten. Mitt arbetssätt är processinriktat och dialogbaserat och jag bidrar till ökat ansvarstagande hos individer, bättre samverkan i grupper och en framåtskridande rörelse i organisationens förändringsprocesser.
Erbjudande
INDIVID
Som ledare och chef är det många gånger ensamt och utmaningarna är många. Att ha någon att bolla och reflektera tillsammans med upplever många som en stor hjälp i vardagen. Jag hjälper dig att få perspektiv på det som sker runt dig, få syn på dig själv och hjälper dig att hitta nya strategier.
Exempel på insatser:
-
Coaching och stöd till förändringsledare
-
Chefhandledning
GRUPP
Att samverka i grupp kan skapa fantastiska reslultat men ställer stora krav på gruppmedlemmarnas förmåga att samverka. Oavsett om gruppen är en ledningsgrupp eller en arbetsgrupp hjälper jag er att öka er effektivitet genom att stödja gruppens utvecklingsprocess.
Exempel på insatser:
-
Ledningsgruppsutveckling
-
Teamutveckling
-
Konflikthantering
ORGANISATION
Organisationer är i ständig förändring men ibland ställer omvärlden krav som gör att extra insatser behövs för att skapa en förflyttning i en tänkt riktning. Jag stödjer er på resan.
Exempel på insatser:
-
Organisationsanalyser ex.vis. "Change Readiness"
-
Kulturanalys
-
Arbetsmiljöutredningar
-
Stöd vid förändringarbeten
-
Värderingsarbeten
-
Dialogmöten
UTBILDNINGAR
Jag erbjuder utbildningar inom förändringsledning.
-
Att leda i förändring - 2 dagar
-
Förändringsledarprogrammet - 8 dagar
Uppdrag
Exempel på uppdrag
2007-2020
INDIVID
-
Chefshandledning i grupp | Eskilstuna kommun
-
Chefshandledning i grupp | Mellanchefer | Göteborg Energi AB
-
Chefshandledning i grupp | Sörmlandsläns Landsting
-
Enskild coaching av mellanchefer | Renova AB
-
Coaching av programchefer | Sony Ericsson
2010-2020
GRUPP
-
Teamutveckling | Arbetsgrupp | Eskilstuna kommun
-
Ledningsgruppsutveckling | IT-bolag
-
Teamutveckling | Arbetsgrupp | Sandviken Energi AB
-
Ledningsgruppsutveckling | Affärsområde | Renova AB
-
Ledningsgruppsutveckling | IT-avdelning | Kommunalägt bolag
-
Ledningsgruppsutveckling | Flertal grupper inom vårdcentraler och primärvård | Sörmlandsläns Landsting
-
Teamutveckling | Arbetsgrupp | Sahlgrenska Universitetssjukhuset
2007-2020
ORGANISATION
-
Förändringsledning vid implementation av ny organisation | Eskilstuna kommun
-
Kulturanalyser och värderingsarbeten | Barn- och Utbildningsverksamheten | Nyköpings kommun
-
Arbetsmiljöanalys | Läkemedelsföretag
-
Arbetsmiljöutredning | Försäkringsbolag
-
Klimatanalys | Kommunalägt bolag
-
Förändringsstöd vid implementation av ITIL-processer | Landstinget Östergötland
-
Förändringsstöd vid implementation av ny organisation | Outsourcingbolag
2006-2020
UTBILDNING
-
Ledarskap för erfarna chefer | 6 dagar | Mgruppen
-
Förändringsledarprogram | 8 dagar | Öppen utbildning
-
Förändringsledning för framtida ledare | 2 dagar | Örebro kommun
-
Grupp i teori och praktik inkl. systemteori | 4 dagar | Gestalt Akademins Organisations-program för ledare och konsulter
-
Styrkebaserat ledarska | 6 dagar | Göteborgs Tekniska College
-
Styrkebaserat ledarskap | 6 dagar | Enköpings kommun
-
Att leda i förändring | 2 dagar | Öppen utbildning
-
Utvecklande ledarskap i förändring | 5 dagar | Orust kommun
-
Processledarutbildning | 2 dagar | Länsstyrelsen i Västra Götaland,
-
Ledarskap för projektledare | 4 dagar | Öppen utbildning
Min teoretiska grund
Jag är i grunden ingenjör men har sedan några år tillbaka en MSc inom beteendevetenskap och organisationsutveckling, genomförd på Gestaltakademin i Skandinavien. Gestaltteorin, som är en del av den humanistiska psykologin, sätter fokus på individen som en meningsskapande och unik varelse med ett personligt ansvar, fri vilja och med en strävan efter att växa och utvecklas. I kombination med system- och fältteori ger detta en unik teorigrund för att förstå förändring och utveckling på både individ-, grupp- och organisationsnivå.
Min syn på organisationer grundar sig i systemteorin, där organisationen ses som ett levande mänskligt system och som därigenom bildar en komplex och dynamisk helhet, där helhet och delar interagerar och ständigt inverkar på varandra. Detta innebär vidare att jag lägger större fokus på att förstå hur olika delar interagerar med varandra, än att uppehålla mig kring de olika delarnas egenskaper.
Jag har fortsatt nära kontakt med Gestaltakademin och är idag verksam som lärare och examinator.
2010-2012
MSc i GESTALT IN ORGANISATIONS
Derby University | Derby, England
2005-2010
4-årig DIPLOMUTBILDNING I LEDNINGS- OCH ORGANISATIONSUTVECKLING
Gestaltakademin i Skandinavien | Stockholm
ÖVRIGA UTBILDNINGAR OCH CERTIFIERINGAR
2016
CAPE COD TRAINING PROGRAM - INTERVENING ON SYSTEMS
14 dagar, Gestalt International Study Center
2015
UTBILDNING I ANKNYTNINGSTEORI, TRAUMA OCH NERVSYSTEM
6 dagar, Gestaltakademin i Skandinavien
2015
CULTURAL TRANSFORMATIONS TOOLS- CTT
Certifieringsutbildning, Barrett Value Center
2013
FÖRÄNDRINGSLEDNING - MINDSETTER
Certifierad handledare, Relational Technology
2006
HUMAN SKILLS
8 dagar, Handledarträning, Semcon Project Management
2005
GRUNDKURS I PSYKOSYNTES - FUNDAMENTALS
6 dagar, Psykosyntesinstitutet
Partners
